通過多年(nián)的打磨，菲斯科(kē)形成了一套卓有成效的人(rén)員(yuán)培養機(jī)制，
無論是新員(yuán)工(gōng)入職還(hái)是老員(yuán)工(gōng)技能的提高，
都(dōu)有專門(mén)的環節來(lái)定制化培訓和提升技能，
讓員(yuán)工(gōng)在公司内能夠緊跟技術(shù)前沿。